我看到我们的首席执行官克里斯汀·佩克强

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我们有责任树立行为榜样，创造一个让人们能够蓬勃发展、能够在职业上取得成功、同时也能得到休息和自我照顾、能够恢复活力的环境。我认为 2020 年提醒我们所有人，倦怠是真实存在的——无论你是在家庭办公室或卧室工作，还是在实体办公室工作——倦怠都会发生，我们必须承认这一点并对它保持敏感。 因此，从我的角度来看，它正在寻找一种方法来确保您与同事进行公开和诚实的对话。它从那里开始。你希望人们在工作中全身心投入。我看到我们的领导者树立了榜样，烈支持这一点，我们希望人们展现出完整的自我。当人们需要举手说，我需要离开镜头，或者我需要在午餐时间休息一下，因为我的孩子正在在家上学，我需要给他们准备一顿饭。



没关系。因此，我再次尝试通过我的 卢森堡电话号码列表 角色来实现这一点，那就是对这种行为进行角色建模。如果我需要和儿子一起吃午饭或者需要喂他吃饭，我会封锁我的日历。这里只是基本需求。 再说一遍，在硕腾，我们也非常敏感地尝试实现周五不拍照的规定，让人们有一点休息的时间，而不会感到出现在镜头前的压力。即使有可能，也尽量安排周五下午有空开会。在周末到来之前，给人们一些时间来跟进并管理您的电子邮件。周末不发邮件也成为我尽力关注的事情。但我确实认为，老实说，首先要以身作则，与同事建立诚实和真诚的联系，这样你就可以创造一个环境，让人们愿意让你知道他们的感受，以及他们何时以及何时需要帮助。休息。 JM：是的。所以，就 Zoetis 而言，还有很多事情要做。







就个人而言，在您的角色范围内，您在公司有很多事情要做。如果你必须确定你现在正在做的一件事、一项计划，让你的心在你喜欢的地方歌唱，“我迫不及待地想做这项工作，看看它会把我们带向何方。”就像现在点燃蜡烛一样的一件事是什么？ JFA：因此，在我的职业生涯中，我看到了社区支持和战略慈善事业如何为品牌带来惊人的力量。它可以激发同事的参与度，为您生活、工作和服务的社区提供支持和资源，帮助您的利益相关者蓬勃发展。正如我所说，当你回顾过去时，这是一个令人难以置信的慈善组织，我们在 2020 年全年捐赠了超过 600 万美元，其中超过 8% 用于新冠疫情救济，支持的事业范围包括兽医教育、救灾、和专业课程等等。但我很高兴看到我们将把它带到哪里。